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中核南京党支部开展“以‘四讲四有’为标尺,查摆问题,开展批评与自我批评”专题组织生活会
发布时间:2017/4/10   点击数:237
3月29日,中共中核(南京)能源发展有限公司党支部在公司本部召开“以‘四讲四有’为标尺,查摆问题,开展批评与自我批评”专题组织生活会。公司领导班子全体成员参会,投资公司副总经理白雪飞、党办主任武宁到会督导。
会议由公司党支部书记、副总经理程勇主持,他首先通报了专题组织生活会会前准备情况,并代表领导班子,围绕“两学一做”教育,以“四讲四有”为标尺,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,认真查摆了政治合格、执行纪律、品德、发挥作用四方面存在的问题,分析了问题形成的原因,并制定了相应的改进措施。
随后,公司领导班子成员逐个进行了个人对照检查及自我批评,并由其他班子成员提出批评意见,每位班子成员在听取完大家批评意见后作表态性发言。
投资公司党办主任武宁同志在听取汇报后进行发言。他充分认可了中核南京公司本次民主生活会的水平,并从党性、组织纪律性、党员先进性三方面作了建议。他说,党员不能独善其身,要能惠及他人,体现在企业里就是身先士卒,同甘共苦,作好表率,把模范的员工发展为党员,把党员培养为模范;要有所为有所不为的同时,有所畏所有不畏,既要敢于争先,还要遵守和底线。
投资公司副总经理白雪飞也对大会作了点评,并对下一步工作提出了具体要求。他认为会议能紧扣“四讲四有”为主题,内容充实,查找问题明确、细致,班子成员间在开展批评与自我批评时,既尖锐又中肯,既彼此信任又相互坦诚,加强了了解、加深了团结,对思想作风进行了一次很好的清扫。他还要求,南京公司在未来的发展中,一方面要紧跟党的方针政策路线、加强党建工作,另一方面要制订企业发展的长效机制和可持续发展措施,高质量完成上级单位下达的考核指标和任务。
大会最后,公司支部副书记、公司总经理唐建华代表领导班子表态,唐建华表示,此次专题组织生活会实现了预期的目的和效果,总的来说意见都是善意和正面的,是有利公司长期发展的。领导班子在自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉政建设制度,有效防止了腐败事情的发生,口碑良好。下一步要在整改落实方面狠下功夫,对查摆出的问题盯住不放,明确整改的方案和时间表,以实实在在的成效取信于广大员工。

 


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